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Positionen

September 2021

BDI Position: Krankenhausfinanzierung

Internistische Forderungen für ein am Patient- und Personalwohl orientiertes Vergütungssystem im Krankenhaus

Das System der Krankenhausfinanzierung ist aus den Fugen geraten. Die Fehlanreize des DRG-Systems und unzureichende Investitionen der Länder haben dazu geführt, dass wirtschaftlicher Druck den Arbeitsalltag der Ärztinnen und Ärzte bestimmt – zu Lasten ihrer eigenen Gesundheit und der Patientensicherheit. Eine grundlegende Reform des Vergütungssystem ist deshalb dringend notwendig. In einem ersten Schritt soll die Ausgliederung der Arztkosten aus den Fallpauschalen Abhilfe schaffen.

BDI Position: Krankenhausfinanzierung


August 2021

BDI Position: Hausärztliche Versorgung

Internistinnen und Internisten als Schlüssel gegen den Hausärztemangel

Der Hausärztemangel ist in vielen Regionen in Deutschland, besonders im ländlichen Raum, bereits Realität. Politische Fördermaßnahmen auf Bundesund Länderebene haben bislang nicht die gewünschten Effekte erzielt, weil gesetzliche Regelungen die Fachgruppen in der hausärztlichen Versorgung ungleich behandeln.

BDI Position: Hausärztliche Versorgung


Juni 2021

BDI Position: DiGA - Digitale Gesundheitsanwendungen

Anforderungen an die Integration von "Apps auf Rezept" in den Versorgungsalltag aus internistischer Sicht.

Digitale Gesundheitsanwendungen (DiGA) sollen ein neuer Bestandteil der Regelversorgung werden. Aber die Integration der "Apps auf Rezept" in den Versorgungsalltag hakt - auch, weil Ärztinnen und Ärzte bislang kaum in den Prozess eingebunden wurden. Vier Lösungsvorschläge.

BDI Position: DiGA - Digitale Gesundheitsanwendungen


Neue Möglichkeiten internistischer Tätigkeiten an der Schnittstelle von ambulanter und stationärer Medizin

Ein gemeinsames Positionspapier von BDI und DGIM

Präambel:
Ziel dieses Positionspapiers ist es, Optionen internistischer Tätigkeit im Bereich der ambulanten und stationären Versorgung darzustellen, die durch neue Gesetzgebungen möglich geworden sind. Die vorliegende Stellungnahme nimmt dabei Bezug auf das gemeinsame Positionspapier von BDI und DGIM zum Thema „Berufliche Perspektiven für Fachärztinnen und Fachärzte im oder am Krankenhaus“. Den Autoren erscheint diese weiterführende Stellungnahme wichtig, weil die Berufszufriedenheit vieler Internisten wesentlich von der Möglichkeit abhängt, medizinisch unabhängig arbeiten und zumindest teilweise wirtschaftliche Eigenständigkeit entwickeln zu können. Vor dem Hintergrund eines erwartbaren Ärztemangels halten es BDI und DGIM deshalb für geboten, Lösungswege aufzuzeigen, die die Berufszufriedenheit verbessern und einem Mangel an internistischer Facharztkompete nz auf diese Weise entgegen wirken können. Die Gesellschaften sind auch der Ansicht, dass der Arzt nur in der beruflichen Unabhängigkeit genügend Freiheitsgrade hat, um eine individuelle Arzt-Patienten-Beziehung gestalten zu können wie es die ärztliche Berufethik vorgibt. Diese ärztliche Ethik verpflichtet den Arzt in erster Linie gegenüber der konkreten Person , die sich in seine Obhut begibt. Erst in zweiter Linie und nur soweit es seine Erstverpflichtung nicht konterkariert gibt es Pflichten gegenüber Dritten oder der Allgemeinheit. ...

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Berufliche Perspektiven für Fachärztinnen und Fachärzte für Innere Medizin im Krankenhaus

Gemeinsames Positionspapier der DGIM und des BDI e.V.

Einführung:
Die optimale fachärztliche Versorgung internistischer Patienten ist infolge eines zunehmenden Mangels an Fachärzten sowohl in den Krankenhäusern als auch in der niedergelassenen Ärzteschaft gefährdet. Gleich

zeitig ergeben sich aus dieser Situation aber auch neue berufliche Perspektiven für Fachärztinnen und Fachärzte (FÄ) im Krankenhaus. Der Berufsverband Deutscher Internistinnen und Internisten (BDI) und die Deutsche Gesellschaft für innere Medizin (DGIM) sehen sich in der Pflicht, Vorschläge für eine Erweiterung der beruflichen Perspektiven für FÄ im Krankenhaus aufzuzeigen und politisch umzusetzen. ...

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